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　　9月27日上午，市教育局、市人社局在市教育局副楼二楼报告厅联合召开2019年度茂名市中小学教师职称评审工作会议。会上，市委教育工委委员，市教育局党组成员、副局长麦丽敏作2018年职称评审工作总结，并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，部署2019年度职称评审工作。市人社局专业技术人员管理科科长陈良星对2018年度中小学教师职称评审违纪人员处理情况进行通报，并对2019年度职称评审工作作纪律要求。市人社局党组成员、调研员崔惠英作了讲话。会议由市教育局人事科张镇彪同志主持，各区(县级市)人社、教育部门分管领导、有关股室负责人，市直属中小学分管领导及职称工作负责人共150多人参加了会议。

　　2018年，在市委、市政府的坚强领导下，在省人社厅、省教育厅的正确指导下，市人社局、市教育局紧密合作，精心组织，很好地落实了中小学教师职称制度改革工作，取得了显著成效。全市中小学教师3005人获得职称晋升(其中乡村教师2129人，占比70.85%)。经省评审，11人晋升正高级教师职称，居全省前列;经市、区(县级市)有关职称评审委员会评审，1438人晋升高级教师职称(其中乡村教师1024人，占比71.21%)，1419人晋升中级教师职称(其中乡村教师995人，占比70.12%)，137人晋升初级教师职称(其中乡村教师109人，占比79.56%)。通过评审，一大批教师脱颖而出，得到改革实惠，教师队伍结构进一步优化，职业评价标准进一步完善，实现了评聘有效结合，评审过程公平公正，社会反响良好。

　　麦丽敏同志强调，值中华人民共和国成立70周年之际，做好职称评审工作是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的必然要求。各地各学校要把“不忘初心、牢记使命”主题教育贯穿于职称评审的全过程，认真领会有关政策及文件精神，明确申报评审范围和条件，严格评聘工作程序，切实抓好2019年度职称评审工作。各地要结合“县管校聘”改革的要求，分步实施，确保按时按质完成职称评审工作。一是各相关部门要在“县管校聘”的基础上，及时核定编制，分配好岗位。二是学校设置岗位、制定使用计划和考核推荐方案。三是按程序申报：个人申报;符合条件的申报人按规定程序向学校(单位)提出书面申请和提交申报材料，参加相应岗位竞聘;学校(单位)考核推荐;学校确定、公示推荐人选并报上级主管部门审核。

　　会上，市人社局党组成员、调研员崔惠英作了讲话。她指出，教师职称评定工作涉及面广、关注度高、政策性强，各地人社、教育部门必须要把抓好中小学教师职称改革工作作为贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要抓手，要以强烈的责任担当意识抓好组织实施，密切协同配合、加强协调、形成合力，层层抓好落实工作。加强对实施进展情况的跟踪和信息沟通，加强政策指导、跟踪检查，及时研究解决工作中遇到的问题。她强调，要加强监督管理，强化工作纪律，以身作则，廉洁奉公，严格按照政策和有关规定办事，自觉抵制不正之风，营造公平竞争择优的良好环境，高质量完成今年中小学教师职称评审工作任务，为打造党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍、全力创建省推进教育现代化先进市做出更大的贡献。